Equality, Diversity & Inclusion
Challenge
Ambition Institute strongly believes that, across the education sector and in our own organization, nobody should face barriers in their career because of their background, ethnicity, gender, sexuality or disability. Addressing racism and bias in our education system is therefore at the heart of our charitable mission to tackle educational disadvantage and entrenched inequality.
At present, there are around 450,000 teachers in England, of which around 18,400 (6.31%) are BAME heritage, and around 3% are black. Of the 22,400 principals or headteachers, however, just 1.7% are BAME heritage (DfE, 2020).
Expected outcome
This project is part of an organisation-wide priority to help Ambition Institute to become better at supporting educators from a BAME background. We are committed to supporting the educator community by providing high-quality training programmes to a range of educators, from Newly Qualified Teachers to Multi-Academy Trust CEOs.
Resources provided
A dedicated D&I working group at Ambition, and direct support from a project lead and a member of the Development team
Program structure
Austausch und Nachahmung bewährter Verfahren
In der ersten Phase möchten wir auf die Erfahrungen der Credit Suisse zurückgreifen, um Folgendes zu verstehen:
- Was ist das Besondere an der Arbeit der Credit Suisse, um sicherzustellen, dass Sie für ein breites Spektrum von Kunden/Bewerbern attraktiv sind?
- Was sollte angesichts Ihrer langjährigen Erfahrung derzeit unsere Priorität sein?
Externe Perspektive
Als dritten Meilenstein möchten wir uns darauf konzentrieren, wie groß der Einfluss des allgemeinen Marketings Ihres Unternehmens darauf ist, ein bevorzugter Anbieter/ein bevorzugtes Unternehmen/ein bevorzugter Arbeitsplatz für Inklusion und Vielfalt zu werden (Website, Werbung, Twitter usw.).
Interne Perspektive
In dieser Phase würden wir uns freuen, auf das Fachwissen der Freiwilligen in folgenden Bereichen zurückgreifen zu können:
- Welche internen Mitarbeiterschulungen haben Sie in Ihrem Unternehmen durchgeführt, um sicherzustellen, dass die zuständigen Kollegen effektiv rekrutieren/verkaufen können?
- Welche Maßnahmen haben Sie ergriffen, um sicherzustellen, dass Ihre Aktionen nicht als Alibipolitik angesehen werden?
Fertigkeiten
Sprachen
Nonprofit mission
Ambition Institute exists to build an education system where every child can thrive, no matter what their background.
We do this by ensuring teachers get access to the very best professional development and mentoring through our programmes.
Geschrieben von
