Refonte du processus de recrutement
Challenge
Nous recherchons un spécialiste des ressources humaines capable de nous aider à améliorer notre processus de recrutement.
Notre objectif est d'attirer et de sélectionner des talents plus qualifiés et intrinsèquement motivés, qui correspondent à nos valeurs, notre vision et notre mission.
Nous aimerions que vous nous guidiez tout au long du processus de recrutement afin que nous puissions mettre en pratique vos connaissances au fur et à mesure.
Expected outcome
Conseils pratiques :
- Créer des descriptions de poste et choisir une plateforme de recrutement
- Sélectionner les candidats appropriés pour les entretiens
- Structurer les entretiens et poser les questions pertinentes
- Sélectionner le candidat final
Resources provided
- Anciennes descriptions de poste
- Interface avec notre responsable RH
Program structure
Appel 1 (1H) - Description du poste et plateforme
- Discutez du poste et du candidat idéal
- Donnez votre avis sur notre description de poste
- Donner des conseils sur les plateformes où publier la description de poste
Appel 2 (2H) - Sélectionner les candidats appropriés
- Examiner les candidatures que nous avons présélectionnées
- Conseils sur la manière de sélectionner les candidats pertinents pour les entretiens
- Recommandations sur la manière de structurer les entretiens et les questions à poser
- Conseils sur la manière d'évaluer les compétences relationnelles
Appel 3 (1H) - Sélection finale des candidats
- Donner des conseils sur la manière de sélectionner le candidat final
- Recommander les prochaines étapes pour l'intégration du candidat sélectionné
Compétences
Les langues
Soutien aux ODD de l'ONU
Nonprofit mission
Our mission at Outdoor Life Leadership is to empower young men, ages 7-17, in underserved communities through outdoor experiences. We teach survival skills, disaster preparedness, leadership, and teamwork to help them become confident, resilient, and ready for a self-sufficient future.
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