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Assistant coordinateur d'atelier

Assistant coordinateur d'atelier

Expertise area Formation
Mode de travail Remote
Time required 5-10 Hours per week
Format Interactive
  • Challenge
  • Outcome
  • Resource
  • Project structure
  • Compétences et langues
  • UN SDGs
  • Nonprofit mission

Challenge

Aider le coordinateur de l'atelier à organiser et à animer des ateliers de mentorat, en veillant au bon déroulement logistique, à l'engagement des participants et à une communication efficace entre les mentors et les mentorés.

Expected outcome

  • Calendrier des ateliers : calendrier détaillé des sessions, avec les dates et les horaires.
  • Soutien logistique : coordination de la gestion de la plateforme en ligne.
  • Suivi des présences : tenir un registre des participants et de leurs présences.
  • Collecte des commentaires : recueillir et organiser les commentaires des participants afin d'évaluer l'atelier.

Resources provided

  • Plateformes en ligne : outils gratuits tels que Zoom, Google Meets... pour les ateliers virtuels et Google Drive pour le partage de documents.
  • Collaboration en équipe : soutien du coordinateur du projet et des autres membres de l'équipe pour vous guider.

Program structure

1
Mettre en place des ateliers virtuels

Planifier et gérer les sessions en ligne, y compris la configuration de la plateforme (par exemple, Zoom, Google Meet).

2
Communiquer avec les participants

Envoyez des rappels, des documents et des courriels de suivi aux mentors et aux mentorés.

3
Surveiller l'engagement dans les ateliers :

Assurer le bon déroulement technique des sessions et gérer les interactions entre les participants (par exemple, questions-réponses, chat).

4
Envoyer des sondages de satisfaction

Distribuez des questionnaires après la session afin de recueillir les commentaires et les impressions des participants.

Compétences

Strong organizational, communication, and tech skills (Zoom, Google Workspace).

Les langues

Anglaise

Soutien aux ODD de l'ONU

Nonprofit mission

The mission of Bring Women Back to Work is twofold, strategically addressing the challenges and opportunities presented by prominent reports and studies. In response to the insights from the "Gender Gap Accelerators" report by the World Economic Forum, our initiatives actively contribute to advancing gender equality, benefiting over 728,000 women. By focusing on reskilling women for the Salesforce ecosystem and providing comprehensive support services, we aim to empower women to overcome career barriers and contribute meaningfully to the workforce.Additionally, our efforts align with the "Reskilling Revolution" report, responding to the global call for workforce reskilling. Through customized programs, we specialize in empowering women to bridge skill gaps, ensuring relevance through collaboration with our industry partners.

Moreover, our initiatives are aligned with the findings of the Salesforce Economy study, which projects the creation of 9.3 million jobs and $1.6 trillion in new business revenues by 2026. By actively contributing to this dynamic sector, we aim to foster gender-inclusive economic empowerment, responding to both the challenges and opportunities outlined in these influential reports.

Publié par
Bring Women Back to Work
Natalia Danobeitia
Natalia Danobeitia
Chef de projet
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