Riorganizzazione del processo di assunzione
Challenge
Stiamo cercando uno specialista delle risorse umane che ci aiuti a migliorare il nostro processo di assunzione.
Il nostro obiettivo è attrarre e selezionare talenti più qualificati e intrinsecamente motivati, in linea con i nostri valori, la nostra visione e la nostra missione.
Vorremmo
che ci guidassi durante tutto il processo di assunzione, in modo da poter applicare le tue conoscenze man mano che procediamo.
Expected outcome
Guida su come:
- Creare descrizioni delle mansioni e scegliere la piattaforma di reclutamento
- Selezionare i candidati idonei per i colloqui
- Strutturare i colloqui e porre domande pertinenti
- Selezionare il candidato finale
Resources provided
- Descrizioni dei lavori precedenti
- Interfaccia con il nostro responsabile delle risorse umane
Program structure
1
Chiamata 1 (1H) - Descrizione del lavoro e piattaforma
- Discutere il ruolo lavorativo e il candidato ideale
- Fornire un feedback sulla nostra descrizione del lavoro
- Fornire consigli sulle piattaforme su cui pubblicare la descrizione del lavoro
2
Chiamata 2 (2H) - Selezionare i candidati idonei
- Esamina le candidature che abbiamo selezionato
- Consigli su come selezionare i candidati più idonei per il colloquio
- Fornire raccomandazioni su come strutturare i colloqui e quali domande porre
- Consigli su come valutare le competenze trasversali
3
Chiamata 3 (1H) - Selezione finale dei candidati
- Fornire consigli su come selezionare il candidato finale
- Raccomandare i passi successivi per l'inserimento del candidato selezionato
Competenze
Lingue
Obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU sostenuti
Nonprofit mission
Our goal at YAMM is to empower vulnerable youth by providing effective economic opportunities that foster self-sufficiency. We envision a future where underserved youth are free from poverty and vulnerability.
Postato da
Kamm Galloway
Leader del progetto