**Panoramica dell'organizzazione:**
Harper Phoenix Interfaith, Inc. è un'organizzazione senza scopo di lucro di recente costituzione e dinamica con sede nel cuore di New York City. La nostra missione è promuovere la comprensione interreligiosa, la collaborazione e un cambiamento sociale positivo. Crediamo che favorendo la cooperazione tra comunità religiose diverse, possiamo affrontare questioni critiche e creare una società più armoniosa e compassionevole.

**Posizione: Direttore operativo (COO) - Ruolo di volontariato con possibilità di retribuzione**

**Sommario:**
Harper Phoenix Interfaith, Inc. è alla ricerca di un Direttore operativo (COO) esperto e dedicato, con competenze nella struttura e nelle responsabilità dei consigli di amministrazione delle organizzazioni senza scopo di lucro. Mentre intraprendiamo il nostro percorso di crescita e impatto, riconosciamo l'importanza fondamentale di strutturare in modo efficace il nostro consiglio di amministrazione e il nostro staff esecutivo. Il COO svolgerà un ruolo fondamentale nella creazione delle capacità organizzative necessarie per il raggiungimento della nostra missione. Questa posizione inizierà come ruolo volontario con l'aspettativa di passare a una posizione retribuita man mano che la nostra organizzazione crescerà.

**Responsabilità principali:**
1. **Struttura e governance del consiglio di amministrazione:** collaborare con il consiglio di amministrazione per stabilire e perfezionare la struttura, i ruoli e le responsabilità del consiglio di amministrazione dell'organizzazione.

2. **Sviluppo del consiglio di amministrazione:** Assistere nel reclutamento, nell'orientamento e nello sviluppo dei membri del consiglio di amministrazione, assicurandosi che siano in linea con la nostra missione e i nostri obiettivi.

3. **Leadership esecutiva:** lavorare a stretto contatto con l'amministratore delegato e altri membri del personale esecutivo per sviluppare e attuare la visione strategica, gli obiettivi e i piani operativi.

4. **Eccellenza operativa:** supervisionare tutte le funzioni operative e amministrative, garantendo efficienza, efficacia e conformità alle normative sulle organizzazioni no profit.

5. **Gestione delle risorse:** gestire le risorse finanziarie e umane, il bilancio e le strategie di raccolta fondi a sostegno delle iniziative programmatiche.

6. **Collaborazione interfunzionale:** promuovere la collaborazione e la comunicazione tra i vari dipartimenti e team per massimizzare l'impatto organizzativo.

7. **Supporto ai programmi:** supervisionare le funzioni che supportano i nostri programmi, assicurando che siano in linea con la nostra missione e i nostri obiettivi strategici.

8. **Transizione a una posizione retribuita:** man mano che l'organizzazione cresce e si assicura i finanziamenti, transizione a un ruolo di COO retribuito con una remunerazione altamente competitiva.

**Qualifiche:**
- Comprovata esperienza nella leadership di organizzazioni no profit, in particolare nello sviluppo e nella governance dei consigli di amministrazione.
- Ottima conoscenza delle normative, della conformità e delle migliori pratiche relative alle organizzazioni no profit.
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione strategica.
- Eccezionali capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team di leadership collaborativo.
- Passione per la collaborazione interreligiosa e il cambiamento sociale.
- Disponibilità a svolgere inizialmente attività di volontariato con l'aspettativa di passare a una posizione retribuita man mano che l'organizzazione cresce.

**Impegno in termini di tempo:**
Questa posizione di volontariato offre orari flessibili per adattarsi alla vostra disponibilità. Si prevede che diventerà una posizione retribuita man mano che l'organizzazione otterrà i finanziamenti. L'impegno in termini di tempo stimato per questo ruolo è di 10-20 ore alla settimana.

**Come candidarsi:** I candidati
interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum e una lettera di presentazione che descriva in dettaglio la loro esperienza rilevante, la loro visione per la strutturazione del consiglio di amministrazione e del personale esecutivo e il loro impegno nei confronti della missione dell'organizzazione. 

Entrando a far parte del nostro team come Direttore operativo, ricoprirai un ruolo fondamentale nel plasmare il futuro della nostra organizzazione e nel promuovere un cambiamento positivo nelle diverse comunità di New York City. Aiutaci a sviluppare le capacità necessarie per realizzare la nostra missione e a passare a un ruolo dirigenziale retribuito man mano che cresciamo insieme.

Stiamo cercando un dirigente che possa aiutarci a migliorare l'efficacia del nostro consiglio di amministrazione nella guida dell'organizzazione. Abbiamo

bisogno di aiuto per definire chiaramente i nostri ruoli, le responsabilità associate e la struttura complessiva.