Bureau d'accueil : accompagnement professionnel et aide aux devoirs
Challenge
En raison d'un manque de connaissances linguistiques, d'une méconnaissance des spécificités locales en matière de candidature ou d'un réseau inexistant, les migrants ont souvent du mal à s'imposer sur le marché du travail suisse. Grâce à notre coaching professionnel au Quartierschalter Lachen, nous aidons les femmes et les hommes dans leur processus de candidature et leur facilitons ainsi l'entrée dans la vie professionnelle.
Expected outcome
Tu conseilles et soutiens les migrants dans leurs candidatures et les aides à rédiger leur CV et leur lettre de motivation, ainsi qu'à préparer leurs entretiens d'embauche.
Resources provided
Divers modèles de CV, de lettres de motivation et de questionnaires pour les entretiens d'embauche sont disponibles.
Program structure
exigences
- Besoin de s'engager socialement
- Disposition à assumer des responsabilités
- Plaisir à échanger avec des personnes issues de cultures diverses
- Capacités organisationnelles
Compétences
Les langues
Nonprofit mission
Unsere Ziele
Junge Menschen und besonders Studierende sind überall auf der Welt verantwortlich für Veränderung. Wir möchten allen die Möglichkeit geben Ihre Zukunft mitzugestalten. Drei Werte stechen dabei für uns heraus: Engagement, Integration und Nachhaltigkeit.
Engagement: Für uns ist Engagement einer der wichtigsten Werte, den es zu fördern gilt. Engagement ist die Leidenschaft sich für Andere einzusetzen.
Integration: Integration bedeutet für uns mehr als die Integration von Flüchtlingen. Es ist die Integration von Stadt und Land, von Arbeitenden und Studierenden, Natur und Wirtschaft und auch von Kulturen.
Nachhaltigkeit: Das ist der wohl deutlichste Wert und doch ist Nachhaltigkeit mehr als Umweltbewusstsein. Es ist der bewusste und nachhaltige Umgang im Zusammenleben mit Mensche und Tier.
Wir hoffen, möglichst viele junge Menschen mit unseren Werten und unseren Projekten zu inspirieren.
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