Refonte du processus de recrutement
Nous recherchons un spécialiste RH capable de nous aider à améliorer notre processus de recrutement.
Notre objectif est d'attirer et de sélectionner des talents plus qualifiés et intrinsèquement motivés, en phase avec nos valeurs, notre vision et notre mission.
Nous aimerions que vous nous guidiez tout au long du processus de recrutement afin que nous puissions mettre en pratique vos connaissances au fur et à mesure.
Conseils pratiques :
- Créer des descriptions de poste et choisir une plateforme de recrutement
- Sélectionner les candidats appropriés pour les entretiens
- Structurer les entretiens et poser les questions pertinentes
- Sélectionner le candidat final
- Anciennes descriptions de poste
- Interface avec notre responsable RH
Jalons
Appel 1 (1H) - Description du poste et plateforme
- Discutez du poste et du candidat idéal
- Donnez votre avis sur notre description de poste
- Donner des conseils sur les plateformes où publier la description de poste
Appel 2 (2H) - Sélectionner les candidats appropriés
- Examiner les candidatures que nous avons présélectionnées
- Conseils sur la manière de sélectionner les candidats pertinents pour les entretiens
- Recommandations sur la manière de structurer les entretiens et les questions à poser
- Conseils sur la manière d'évaluer les compétences relationnelles
Appel 3 (1H) - Sélection finale des candidats
- Donner des conseils sur la manière de sélectionner le candidat final
- Recommander les prochaines étapes pour l'intégration du candidat sélectionné
Compétences
Doit avoir
C'est bien de l'avoir
Les langues
Doit avoir
Soutien aux ODD de l'ONU
YAMM
Our goal at YAMM is to empower vulnerable youth by providing effective economic opportunities that foster self-sufficiency. We envision a future where underserved youth are free from poverty and vulnerability.
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