Riorganizzazione del processo di assunzione
Stiamo cercando uno specialista delle risorse umane che ci aiuti a migliorare il nostro processo di assunzione.
Il nostro obiettivo è attrarre e selezionare talenti più qualificati e intrinsecamente motivati, in linea con i nostri valori, la nostra visione e la nostra missione.
Vorremmo
che ci guidassi durante tutto il processo di assunzione, in modo da poter applicare le tue conoscenze man mano che procediamo.
Guida su come:
- Creare descrizioni delle mansioni e scegliere la piattaforma di reclutamento
- Selezionare i candidati idonei per i colloqui
- Strutturare i colloqui e porre domande pertinenti
- Selezionare il candidato finale
- Descrizioni dei lavori precedenti
- Interfaccia con il nostro responsabile delle risorse umane
Pietre miliari
Chiamata 1 (1H) - Descrizione del lavoro e piattaforma
- Discutere il ruolo lavorativo e il candidato ideale
- Fornire un feedback sulla nostra descrizione del lavoro
- Fornire consigli sulle piattaforme su cui pubblicare la descrizione del lavoro
Chiamata 2 (2H) - Selezionare i candidati idonei
- Esamina le candidature che abbiamo selezionato
- Consigli su come selezionare i candidati più idonei per il colloquio
- Fornire raccomandazioni su come strutturare i colloqui e quali domande porre
- Consigli su come valutare le competenze trasversali
Chiamata 3 (1H) - Selezione finale dei candidati
- Fornire consigli su come selezionare il candidato finale
- Raccomandare i passi successivi per l'inserimento del candidato selezionato
Competenze
Deve avere
Bello da avere
Lingue
Deve avere
Obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU sostenuti
YAMM
Our goal at YAMM is to empower vulnerable youth by providing effective economic opportunities that foster self-sufficiency. We envision a future where underserved youth are free from poverty and vulnerability.
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