Werde RYL! Trainer:in für potenzialorientiertes Mentoring
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Projektstart
Projektende
Das ROCK YOUR LIFE! (RYL!) Mentoring-Programm unterstützt in der Schweiz seit 2013 Jugendliche beim erfolgreichen Start ins Berufsleben oder der sozialen Integration. Der Unterstützungsfokus liegt auf Jugendlichen mit unzureichender familiärer Unterstützung, einem schwierigen soziökonomischen Hintergrund und/oder mit Fluchterfahrung.
Unterstützt wird das Mentoring durch vier Trainingsblöcke, Bewerbungsworkshops und weitere Angebote. Mit deinem Einsatz unterstützt du Jugendlichen und ihre Mentorinnen und Mentoren durch die Leitung von Trainingstagen aktiv bei der Potenzialentfaltung. Du erlernst die Anwendung von Methoden der positiven Psychologie und erweitern Ihre Sozial-und Trainingskompetenzen.
Die Trainer:innenausbildung ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil aufgeteilt.
Aufgaben:
- Ausbildung zur/zum RYL(!)-Trainerin/Trainer absolvieren.
- Selbstständige Durchführung von Trainingstagen.
Einsatzdauer:
- Ausbildung zur RYL!-Trainerin/Trainer von 4 mal à 3 Tagen.
- Leiten von jährlich 4 bis 7 Trainingstagen als RYL!-Trainerin/Trainer.
- Einsatzdauer ca. 100 Stunden in 2 Jahren.
Einsatzort:
- Schweizweit möglich in: Basel, Bern, Chur, Luzern, St. Gallen, Zürich, Fribourg, Genf, Lausanne und Lugano.
Ablauf:
- Bei einem persönlichen Gespräch lernen Sie RYL! und die Aufgaben eines Trainers/einer Trainerin kennen.
- Sie absolvieren die Ausbildung zum RYL!-Trainer/zur RYL!-Trainerin.
- Sie leiten Trainingstage für die Mentoring-Paare.
Einführung:
- Erfolgt durch Ihre Ausbildung zum RYL!-Trainer/zur RYL!-Trainerin.
Betreuung:
- Schulung durch Coach und Betreuung durch Trainingskoordination.
- Anspechperson am Standort: Standortverantwortliche (SV).
Meilensteine
Theoretischer Ausbildungsteil
An 4 x 3 Tagen lernst du, wie man Talente entdeckt und zum Vorschein bringt, wie man empowered und wertschätzend kommuniziert, wie man Widerstände auflöst und in die eigene Kraft kommt, wie man seine eigenen Visionen entdeckt und sie umsetzt. Wir bedienen uns dabei diverser Methoden, Theorien und Erfahrungen aus
- dem ressourcenorientierten Ansatz,
- dem Teamlernen und der Supervision,
- der Transaktionsanalyse,
- dem systemischen Coaching und
- dem Embodiment.
Am Infotag UMA lernst du zusätzlich, was im Umgang mit unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden zu beachten ist.
Praktischer Ausbildungsteil
Die ersten 14 Trainingstage gehören zum Ausbildungsprozess und werden von dir ehrenamtlich innerhalb von 2 Jahren geleistet. Sie dienen dazu, das Gelernte zu vertiefen und in der Praxis weiterzugeben. Dein wirkliches «Training» beginnt hier. Dabei wirst du von unseren Ausbildner:innen begleitet.
Skills
Von vorteil
Sprachen
Notwendig
Von vorteil
Unterstützte UN SDGs
ROCK YOUR LIFE! Schweiz
Bildung ebnet den Weg in die Zukunft für jeden Einzelnen und die Gesellschaft. In der Schweiz müssen Jugendliche bereits mit 14 Jahren eine passende Anschlusslösung nach der Schule wählen. Eine schwierige Aufgabe, denn es stehen neben weiterführenden Schulen über 250 verschiedene Ausbildungen zur Auswahl.
In der Schweiz finden rund 12% der Jugendlichen nach der obligatorischen Schulzeit keine direkte Anschlusslösung, obwohl es in den vergangenen Jahren durchschnittlich mehr freie Ausbildungsplätze gab als Schulabgänger:innen. Quelle: Nahtstellenbarometer August 2022 (https://cockpit.gfsbern.ch/de/cockpit/nahtstellenbarometer-2022-august/)
Warum braucht es ROCK YOUR LIFE! ?
Im komplexen Bildungs- und Berufsbildungssystem der Schweiz beeinträchtigt eine ungenügende oder unkundige Unterstützung im Prozess der Beruflichen Orientierung die Chancen und Möglichkeiten eines Kindes, eine passende Anschlusslösung zu finden. Ein gelungener Übergang von der Schule in das Berufsleben hängt ebenfalls von der sozialen und wirtschaftlichen Situation des Elternhauses ab. Das ROCK YOUR LIFE! Mentoring-Programm bietet individuelle Unterstützung, die sie brauchen.
- Jugendliche werden frühzeitig, langfristig und individuell unterstützt
- Junge Erwachsene übernehmen die Rolle von Mentor:innen und sind somit nahe an der Lebenswelt der Jugendlichen
- Die Mentor:innen werden durch Trainer:innen geschult und begleitet
- Junge Erwachsene gründen und führen lokale Standortvereine
- Partnerunternehmen geben Einblick in die Berufswelt
- Wir arbeiten mit lokalen Berufsinformationszentren zusammen
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