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Für die Idee ConSol

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Mit dem Angebot von geschützten Arbeitsplätzen und Wiedereinstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt bietet ConSol berufliche Perspektiven für Menschen mit psychischer und körperlicher Beeinträchtigung. Wir bieten ein stabiles Arbeitsumfeld, stellen innovative Produkte her und verkaufen attraktive Dienstleistungen.

Für die fortlaufende Weiterentwicklung sucht ConSol frei einsetzbare Unterstützungsleistungen. Damit sollen langfristige Vorhaben und ausgewählte Projekte, die über die grundlegende Finanzierung öffentlicher Geldgeberinnen hinausgehen, im Interesse unserer Mitarbeitenden mit psychischer und körperlicher Beeinträchtigung umgesetzt werden.

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und arbeiten im Leistungsauftrag für den Kanton Zug und die Invalidenversicherung. Das Subventionssystem deckt lediglich die Grundfinanzierung unserer gemeinnützigen Institution ab.

Unser Ziel ist es, dynamische Weiterentwicklungen und Innovationen durch zusätzliche Finanzierungsquellen wie Spenden zu ermöglichen. Damit können echte Chancen wahrgenommen werden, ohne zeitintensive Vorabklärungen mit der öffentlichen Hand abwarten zu müssen.

Der Fonds "für die Idee ConSol" ermöglicht unserer Organisation, sich über die Grundfinanzierung hinaus zukunftsweisend und im Interesse der Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung weiterzuentwickeln. 

Für die Klärung weiterer Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir bedanken uns herzlich für Ihr Interesse und für Ihre Unterstützung.

ConSol Berufliche Perspektiven

Protected workplaces provide people with mental or physical impairments the opportunity to participate in the workforce and integrate socially into society.  

Individuals receiving an IV pension (disability pension) or undergoing professional reintegration have the opportunity to work in one of five areas: glass, paper, textiles, gastronomy or office work.  

ConSol offers training programs for learners with increased support needs and supports apprentices in the general job market across all professions, with the goal of securing a successful transition after completing their apprenticeship.

Veröffentlicht von
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Sara Weinberger

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